「暗黙の」ルールが、実は一番厄介

会社でもＳＮＳでも、世の中、至る所に「暗黙のルール」が存在します。
　
明確に「ルール化」されているわけではないにも関わらず、組織や集団の中で「何となく」共有されているルール…。
　
これを知らずに破ると、心証を悪くしたり、人としての評価を下げられたりする恐ろしいものですが…
　
皆様、これについて疑問を持ったことはありませんか？
　
暗黙のルールを知らずに破っていたことを、後で指摘されて「そんなこと聞いてないよ」と思ったことはありませんか？
　
特に「新人」や「新参者」は、これに苦しめられることが多いのですが…。
　
暗黙のルールは、「暗黙」であるがゆえに厄介なのです。
　
明文化されていないため、どこの規則やガイドラインを見ても載っていません。
　
既にその「暗黙のルール」を知っている誰かに教えてもらうか、そのルールが使われている「現場」に遭遇でもしない限り、そのルールの「存在自体」知ることができません。
　
つまり、そのルールを「知ること自体」が至難の業なのです。
　
（特に、滅多に使われないレアなルールだと、難易度は相当高いかと思われます。）
　
にも関わらず、それを破ると、周りからかなり「嫌な顔」をされます。
　
「常識を知らない人間」扱いや「ルールを守らない人間」扱いをされたり、「素人」「部外者」扱いされることもあります。
　
「暗黙のルール」を既に熟知している人々は、気づいていないのです。
　
それを「まだ知らない」人間がいるという事実と、そのルールは「学ばなければ、知ることができない」という事実に。
　
そもそも日本は「習うより慣れろ」とばかりに「フィーリング」でフワッと物事を学ばせることが多い国です。
　
しかし、そんな風に「何となく」のフィーリングで「慣れて」いった場合、ルールを「ちゃんと」学べない、「勘違いして覚えてしまう」という事態が、何パーセントかの確率で発生します。
　
「暗黙のルール」に気づかないことは、罪なのでしょうか？
　
だとしたら、「暗黙のルール」を「明確」にせずに、「知っている人」たちだけで独占していることは、罪ではないのでしょうか？
　
「暗黙のルール」を知っていることに（意識的にしろ無意識的にしろ）優越感を覚え、それを知らない人間を躊躇なく「叩く」ことは、罪ではないのでしょうか？
　
そもそも善悪を問う以前に、暗黙のルールは、その組織や業界の「衰退」を招きかないリスキーなシロモノです。
　
暗黙のルールに苦しみ、疎んじて、すぐにそこを去っていく「新人」「新規参入者」が増えれば増えるほど、その組織や業界は衰退していきます。
　
人が新しく入って来なければ、後は去る者ばかり。
　
人が減れば、勢いは保てず、現状も維持できず、やがて自然消滅的に衰退していくしかありません。
　
また「人が減る」までには至らなかったとしても、「暗黙のルール」は、組織・集団の「風通しを悪くする」というリスクもあります。
　
「暗黙のルール」を破ってしまうことを恐れて、思うような行動・発言ができない、あるいは「暗黙のルール」の有無を確認するために「様子見」せざるを得ない……そんなことが頻繁に起これば、活発な意見交換や積極的な活動などできず、組織・集団の活力は低下していくのではないでしょうか？
　
そして実際、今までに、そんな風にして衰退していったものが、既にいくつも存在してはいないでしょうか？
　
「暗黙に」隠れているルールを、表に出して「共有」すること――暗黙のルールを知らない人を「攻撃」したり「非難」するのでなく、そのルールを優しく教え導くこと……それができるなら、この世の中は、今より多少は「生きやすく」なるのではないでしょうか？